A Controlar define a sua política integrada com base na sua missão, visão e valores, garantindo uma análise de questões internas e externas que possam afetar o desempenho dos sistemas.
Toda a organização assume compromissos nas vertentes de qualidade, ambiente, I&D, inovação, segurança de informação e segurança e saúde no trabalho, sendo estes:
Qualidade
Assegurar o conhecimento técnico e condições operacionais para fornecer produtos e serviços, alinhados com as expectativas dos nossos clientes, de forma consistente e confiável. Priorizar a sustentabilidade a longo prazo conciliando os interesses dos nossos stakeholders.
Inovação
Promover uma cultura de inovação e criatividade, estando na vanguarda das tendências tecnológicas, estimulando ideias transformáveis em produtos e serviços que cubram as necessidades futuras dos clientes e cumpram os objetivos de sustentabilidade, gerando valor e diferenciação à organização.
Segurança de Informação
Desenvolver uma cultura de preservação, integridade e disponibilidade para garantir a confidencialidade da informação ao longo de todos os processos, produtos e serviços.
Segurança e Saúde no Trabalho
Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável a todas as partes interessadas, cumprindo os requisitos legais. Minimizar os riscos através da implementação de medidas de prevenção e proteção, tendo como objetivo, impedir a ocorrência de acidentes, incidentes e doenças ocupacionais.
Ambiente
- Identificar e avaliar os aspetos ambientais resultantes das atividades, produtos e serviços, adotando modelos de gestão ecoeficientes que permitam minimizar e prevenir os respetivos impactos ambientais.
- Desenvolver práticas de proteção ambiental, racionalizar o consumo de materiais, de energia e garantir uma gestão adequada dos resíduos produzidos, cumprindo todas as obrigações de conformidade.
- Desenvolver produtos ecoinovadores e estratégias de economia circular que promovam a redução, reutilização, recuperação e reciclagem de materiais, maximizando o ciclo de vida dos produtos.
- Estender a nossa motivação ambiental a todas as partes interessadas ajudando-as a cumprir os seus objetivos.
- Implementar ações direcionadas para o desenvolvimento sustentável e a redução da pegada de carbono, com o objetivo e compromisso de atingir a neutralidade carbónica e contribuir para o esforço global de limitar o aumento da temperatura do planeta.
Sustentabilidade
- Conduzir uma estratégia de governação corporativa que priorize os princípios ESG (Environmental, Social and Governance) na análise e tomada de decisão.
- Garantir uma gestão responsável, ética e transparente, comprometida com o combate à corrupção.
- Alinhar práticas e decisões aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), promovendo um impacto positivo nas comunidades e no meio ambiente, bem como um crescimento inclusivo e sustentável.
- Assegurar melhorias contínuas na performance ambiental, social e de governação ao longo de toda a cadeia de valor, envolvendo todas as partes interessadas.
- Manter o compromisso de um ambiente de trabalho colaborativo, que fomente o desenvolvimento e reconhecimento do capital humano, assim como o bem-estar físico e mental de todos os colaboradores.
Princípios Comuns à Política
Parceria com Clientes e Fornecedores
A nossa política assenta no reforço das relações com os clientes, fornecedores e outras partes interessadas, estendendo até eles os objetivos da organização.
Melhoria Contínua
A Administração da Controlar compromete-se a cumprir os requisitos das normas NP EN ISO 9001, NP 4457, NP EN ISO 14001, NP ISO/IEC 27001, a garantir as melhores práticas da EN ISO 45001 e a implementar uma Política de Melhoria Contínua a todos os níveis da organização.
Obrigações de Conformidade
Atuar de acordo com a legislação, normas, diretrizes aplicáveis e outras obrigações de conformidade resultantes de requisitos, necessidades e expetativas de partes interessadas associadas aos sistemas de gestão.
Participação de Todos
A total efetivação desta política só será possível com a participação e apoio de todos os colaboradores e outras partes interessadas na organização.
Objetivos
Todos dos colaboradores da organização contribuem para o cumprimento dos objetivos definidos, responsabilizando-se pelo fornecimento dos dados pela efetiva monitorização e acompanhamento dos mesmos.
