La certificación reconoce el compromiso de EIIT con fomentar una cultura organizacional centrada en su equipo.
En EIIT – A Controlar company, estamos orgullosos de anunciar que hemos sido oficialmente certificados como Great Place to Work®, un prestigioso reconocimiento que destaca a las organizaciones con culturas laborales excepcionales basadas en la confianza y el compromiso.
Otorgado por la consultora Great Place to Work®, una autoridad global en cultura laboral y experiencia del empleado, esta certificación resalta a las empresas que fomentan con éxito ambientes de alta confianza, capaces de atraer y retener el mejor talento. Se considera uno de los premios más prestigiosos en el ámbito de la gestión de personas y la estrategia empresarial, tanto a nivel nacional como internacional.
”Hemos alcanzado un hito importante en nuestra empresa, pero esto es solo el comienzo. Ahora es momento de construir una nueva cultura donde se escuche cada voz y, juntos, sigamos aprendiendo, mejorando y creando un mejor lugar para trabajar y crecer, tanto profesional como personalmente.
Rafael MartosEIIT CEO
Además, la certificación Great Place to Work® no solo destaca la excelencia de EIIT como empleador, sino que también mejora su posición en el mercado al atraer al mejor talento y fortalecer las alianzas comerciales.
Este reconocimiento va más allá de ser solo un sello de calidad — es un homenaje a las personas que forman parte de EIIT y un reflejo del compromiso continuo de la empresa por ser un lugar donde los profesionales no solo trabajan, sino que realmente prosperan.
Descubre los beneficios de trabajar en EIIT y descubre por qué el 88% del equipo de EIIT cree que este es un excelente lugar para trabajar.
¿Qué es la Certificación Great Place to Work®?
La certificación Great Place to Work® reconoce a los empleadores que crean una experiencia sobresaliente para los empleados.
La certificación es un proceso de dos pasos que implica recopilar opiniones de los empleados y auditar las prácticas de la organización.
La retroalimentación de los empleados y el análisis independiente determinan las puntuaciones, ayudando a los candidatos a identificar empresas con una excelente cultura organizacional.
Con los datos obtenidos del cuestionario, cada organización tiene la oportunidad de desarrollar planes de mejora dentro de la empresa.
