EIIT – A Controlar company define su política integrada en base a su misión, visión y valores, asegurando un análisis de las cuestiones internas y externas que puedan afectar al desempeño de los sistemas.
Toda la organización asume compromisos en las áreas de calidad, medio ambiente, IDI, seguridad de la información y seguridad y salud en el trabajo, siendo estas, sendo estes:
Calidad
Transmitir la confianza en que contamos con la capacidad técnica y humana para ofrecer, de forma consistente y sistemática, productos o servicios que superen las expectativas de nuestros clientes y logren excelentes resultados comerciales, asegurando el éxito y la sustentabilidad a largo plazo. Conciliar los intereses de nuestros clientes, empleados, proveedores, accionistas y demás partes interesadas.
Innovación
Promover una cultura de innovación y creatividad, estimulando ideas transformables en proyectos capaces de generar valor para la organización, para los clientes, y en productos diferenciadores, eco -innovadores y eficientes.
Seguridad de la Información
Desarrollar una cultura de preservación, integridad, disponibilidad para asegurar la confidencialidad de la información a lo largo de todos sus procesos, productos y servicios.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todas las partes interesadas, cumpliendo la legislación aplicable. Implementar las medidas necesarias de prevención y protección, minimizando los riesgos, con el objetivo de prevenir accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
Medio Ambiente
- Identificar y evaluar los aspectos ambientales derivados de las actividades, productos y servicios, adoptando modelos de gestión eco-eficientes que permitan minimizar y prevenir los respectivos impactos ambientales.
- Desarrollar prácticas de protección ambiental, racionalización del consumo de materiales y gestión adecuada de los residuos producidos, efluentes y emisiones.
- Desarrollar productos eco- innovadores y estrategias de economia circular que promuevan la reducción, reutilización, recuperación y reciclaje de materiales, maximizando el ciclo de vida de los productos.
- Extender su motivación ambiental a Proveedores, Clientes y otras Partes Interesadas, ayudándoles a cumplir sus objetivos medio ambientales.
Sostenibilidad
- Llevar a cabo una estrategia de gobernanza corporativa que priorice los principios ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) en el análisis y la toma de decisiones.
- Garantizar una gestión responsable, ética y transparente, comprometida con la lucha contra la corrupción.
- Alinear prácticas y decisiones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo un impacto positivo en las comunidades y en el medio ambiente, así como un crecimiento inclusivo y sostenible.
- Asegurar mejoras continuas en el rendimiento ambiental, social y de gobernanza a lo largo de toda la cadena de valor, involucrando a todas las partes interesadas.
- Mantener el compromiso con un ambiente de trabajo colaborativo, que fomente el desarrollo y el reconocimiento del capital humano, así como el bienestar físico y mental de todos los colaboradores.
Princípios Comunes a la Política
Asociación con Clientes y Proveedores
La Política se basa en fortalecer las relaciones con los Clientes, Proveedores y otras Partes Interesadas, extendiéndoles los objetivos de la Organización.
Mejora Continua
La Dirección de EIIT se compromete a cumplir con los requisitos de las normas UNE EN ISO 9001, UNE EN 9100, UNE EN ISO 14001, UNE ISO/IEC 27001 y EN ISO 45001 e implementar una Política de Mejora Continua a todos los niveles de la Organización.
Requisitos Legales
Actuar de acuerdo con la legislación, normas, directrices aplicables, y otras obligaciones de cumplimiento resultantes de los requisitos / necesidades / expectativas de las partes interesadas asociadas con los sistemas de gestión.
Participación de Todos
La plena implementación de esta Política solo será posible con la participación y el apoyo de todos los empleados y otras Partes Interesadas de la Organización.
Objetivos
Todos dos empleados de la organización contribuyen al cumplimiento de los objetivos definidos, siendo responsables de proporcionar los datos para la efectiva monitorización y seguimiento de los mismos.
