Na Controlar, fomentamos um trabalho diversificado e inclusivo, onde as mulheres têm oportunidades iguais para desenvolver todo o seu potencial.
No dia 8 de março, as nossas empresas comemoraram o Dia Internacional da Mulher com uma variedade de atividades significativas.
A Controlar Portugal organizou uma sessão interativa intitulada “Superar-me de Dentro para Fora”, liderada por Vânia Magalhães, facilitadora e mentora com particular foco no feminino. A discussão abordou as barreiras internas que impedem as mulheres de atingir o seu pleno potencial em contexto profissional, bem como estratégias para as superar, enfatizando a liderança e o empoderamento.
Simultaneamente, a equipa da EIIT reuniu-se para refletir sobre os avanços na igualdade de género, reconhecendo também a jornada que tem pela frente.
Entretanto, na Controlar North America, as nossas colegas participaram numa marcha pelo Dia Internacional da Mulher no México. Além de percorrerem as ruas da cidade, levaram consigo as aspirações, a resiliência e o legado das mulheres do passado e do presente, lutando para criar um futuro mais promissor para as próximas gerações.
Na Controlar, fomentamos um trabalho diversificado e inclusivo, onde as mulheres têm oportunidades iguais para desenvolver todo o seu potencial. As nossas iniciativas de igualdade de género incluem o apoio às mulheres que procuram avançar na carreira, a sensibilização dos colaboradores para a importância da diversidade e igualdade, e a promoção da flexibilidade no ambiente de trabalho para conciliar compromissos pessoais e profissionais.
