{"id":34686,"date":"2025-08-22T10:01:25","date_gmt":"2025-08-22T10:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/controlar.com\/?p=34686"},"modified":"2025-09-22T15:04:57","modified_gmt":"2025-09-22T15:04:57","slug":"entrevista-con-henrique-costa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/controlar.com\/es\/entrevista-con-henrique-costa\/","title":{"rendered":"Entrevista con Henrique Costa"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb]
<\/i> <\/div>
\n

Nombre:<\/b> Henrique Costa<\/p>\n

Edad: <\/b>36 a\u00f1os<\/p>\n

Educaci\u00f3n: <\/b>M\u00e1ster en Ingenier\u00eda Electr\u00f3nica y de Telecomunicaciones<\/p>\n

Instituci\u00f3n Educativa: <\/b>Universidade de Aveiro<\/p>\n

Rol Actual: <\/b>Head of Engineering Solutions <\/div>

<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][image_with_animation image_url=\u00bb35490″ image_size=\u00bbfull\u00bb animation_type=\u00bbentrance\u00bb animation=\u00bbFade In\u00bb animation_easing=\u00bbdefault\u00bb animation_movement_type=\u00bbtransform_y\u00bb hover_animation=\u00bbnone\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb border_radius=\u00bbnone\u00bb box_shadow=\u00bbnone\u00bb image_loading=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb max_width_mobile=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text]Recientemente fue nombrado responsable de Engineering Solutions<\/em>, asumiendo la direcci\u00f3n de un departamento de gran peso en la empresa. \u00bfPodr\u00eda contarnos un poco sobre su recorrido profesional dentro de la Organizaci\u00f3n hasta llegar a esta posici\u00f3n? \u00bfC\u00f3mo ha sido esa trayectoria?<\/strong><\/b><\/span><\/p>\n

Inici\u00e9 mi recorrido en la Organizaci\u00f3n Controlar en Sensing Future<\/em>, una experiencia marcada por la din\u00e1mica de startup<\/em> y por el impacto en el \u00e1rea de la salud a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda. M\u00e1s tarde pas\u00e9 por EIIT, en Espa\u00f1a, en un proyecto desafiante del sector Aeroespacial, y en 2015 me incorpor\u00e9 a Controlar en el departamento de TestSystems<\/em>, con funciones de Coordinaci\u00f3n de Proyectos y Desarrollo. En 2022 asum\u00ed la responsabilidad de ese departamento, uno de los mayores retos de mi carrera hasta la fecha. M\u00e1s recientemente, de forma natural tras la reestructuraci\u00f3n organizativa, pas\u00e9 a liderar el Departamento de Engineering Solutions<\/em>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo describir\u00eda el trabajo del Departamento? \u00bfCu\u00e1les son los principales objetivos y retos del \u00e1rea que coordina?<\/strong><\/b><\/span><\/p>\n

El Departamento de Engineering Solutions<\/em> tiene como misi\u00f3n contribuir a la visi\u00f3n de la empresa: ser la mejor soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, siempre cerca de nuestros clientes.<\/span><\/p>\n

Para ello, los principales retos pasan por acompa\u00f1ar la constante evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y mejorar de manera continua nuestra eficiencia y eficacia. Tambi\u00e9n tenemos un papel importante en la difusi\u00f3n y transferencia de conocimiento entre equipos, convirtiendo al departamento en una fuente generadora de valor e innovaci\u00f3n. El gran objetivo es ser reconocidos por nuestros clientes y socios como un pilar de confianza y competencia t\u00e9cnica.<\/span>[\/vc_column_text][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][image_with_animation image_url=\u00bb35502″ image_size=\u00bbfull\u00bb animation_type=\u00bbentrance\u00bb animation=\u00bbNone\u00bb animation_movement_type=\u00bbtransform_y\u00bb hover_animation=\u00bbnone\u00bb alignment=\u00bb\u00bb border_radius=\u00bbnone\u00bb box_shadow=\u00bbnone\u00bb image_loading=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb max_width_mobile=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][image_with_animation image_url=\u00bb35498″ image_size=\u00bbfull\u00bb animation_type=\u00bbentrance\u00bb animation=\u00bbNone\u00bb animation_movement_type=\u00bbtransform_y\u00bb hover_animation=\u00bbnone\u00bb alignment=\u00bb\u00bb border_radius=\u00bbnone\u00bb box_shadow=\u00bbnone\u00bb image_loading=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb max_width_mobile=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]\u00bfC\u00f3mo describir\u00eda a su equipo? \u00bfY de qu\u00e9 forma consigue mantener la motivaci\u00f3n, especialmente considerando el volumen de trabajo y la responsabilidad con los equipos internos y los clientes?<\/strong><\/b><\/span><\/p>\n

Es un gran desaf\u00edo, pero posible gracias a las personas que forman parte del equipo. Contamos con profesionales con un fuerte sentido de la responsabilidad, esp\u00edritu de misi\u00f3n, gusto por los retos y gran capacidad de trabajo en grupo.<\/span><\/p>\n

Para gestionar la carga de trabajo seguimos un enfoque Agile<\/em> desde 2022, trabajando en sprints<\/em> quincenales, lo que nos permite dividir proyectos complejos en etapas m\u00e1s claras y alcanzables.<\/span><\/p>\n

La motivaci\u00f3n viene de diversos factores. A nivel interno, compartir los resultados y distribuir parte de los beneficios a los empleados al final del a\u00f1o es extremadamente positivo. A nivel externo, recibir mensajes de agradecimiento de los clientes por el esfuerzo y la dedicaci\u00f3n es siempre una fuente extra de energ\u00eda para todos.
\n<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 competencias valora m\u00e1s en los miembros de su equipo?<\/strong><\/b><\/span><\/p>\n

Por encima de todo, valoro que las personas tengan como base los valores adecuados: dedicaci\u00f3n, ganas de aprender, esp\u00edritu de equipo y sentido de la responsabilidad. Controlar tiene como valores la confianza, la transparencia y la \u00e9tica. Ser un socio \u00edntegro, responsable y de confianza solo es posible si las personas que forman parte de la organizaci\u00f3n comparten esos valores.
\nLas competencias t\u00e9cnicas pueden desarrollarse a lo largo del camino, pero sin esta base no hay sostenibilidad.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, Controlar ha experimentado un crecimiento acelerado, con mejoras de procedimientos, cambios estructurales y de procesos, siempre manteniendo el ritmo de los proyectos. \u00bfC\u00f3mo ha sido esa evoluci\u00f3n en la pr\u00e1ctica?<\/strong><\/b><\/span><\/p>\n

Ha sido un proceso muy desafiante, pero absolutamente necesario. El crecimiento acelerado obliga a crear condiciones para contar con una estructura \u00e1gil, flexible y escalable. Intentar responder \u00fanicamente aumentando el n\u00famero de personas har\u00eda la organizaci\u00f3n pesada y poco competitiva.<\/span><\/p>\n

Nuestros clientes esperan que, a medida que crecemos, nuestra capacidad de respuesta mejore, y no lo contrario. Esa evoluci\u00f3n solo ha sido posible porque los equipos han demostrado una enorme capacidad de adaptaci\u00f3n y resiliencia, garantizando que la evoluci\u00f3n organizativa acompa\u00f1a a la evoluci\u00f3n del negocio.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/b><\/span><\/p>\n

Sus compa\u00f1eros le ven como una persona tranquila, afable y asertiva. \u00bfConsidera que esas cualidades son imprescindibles en un l\u00edder?<\/strong><\/b><\/span><\/p>\n

Creo que s\u00ed. El liderazgo basado en la fuerza o la agresividad ya no tiene cabida en las organizaciones modernas. Ese modelo solo retiene a personas menos seguras, los mejores talentos no permanecen en un entorno as\u00ed.<\/span><\/p>\n

Hoy en d\u00eda lo m\u00e1s importante es ser asertivo, transparente y comunicativo, implicando a los equipos para que sientan que forman parte de algo mayor. Adem\u00e1s, es esencial que las personas sepan que nos preocupamos genuinamente por ellas, tanto en el esfuerzo que pedimos en momentos de urgencia, como en el apoyo que damos en situaciones personales cr\u00edticas.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A lo largo de los a\u00f1os ha sido distinguido con varios premios de reconocimiento por el trabajo realizado. \u00bfC\u00f3mo afronta estas distinciones?<\/strong><\/b><\/span><\/p>\n

Asumir cargos de liderazgo implica tomar decisiones que, inevitablemente, no gustan a todos. Incluso promoviendo un entorno de apertura y cr\u00edtica constructiva, nunca tenemos una percepci\u00f3n completa del impacto en todo el equipo.<\/span><\/p>\n

Por eso, los premios de liderazgo que he recibido son una motivaci\u00f3n extra. Son una se\u00f1al de que estamos siguiendo el camino correcto y de que, a pesar de los desaf\u00edos, los equipos reconocen el valor de lo que hemos estado construyendo. En realidad, estos premios son el reflejo del trabajo excepcional de las personas que lidero, pues son ellas quienes transforman la visi\u00f3n en realidad.<\/span><\/p>\n

\"\"

Productronica 2023, en Munich<\/p><\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Henrique Costa es Head of Engineering Solutions en Controlar. En esta entrevista, habla de los desaf\u00edos del \u00e1rea que coordina y de la importancia de los equipos en los resultados de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":35490,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[],"class_list":{"0":"post-34686","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovating-people-es"},"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34686"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35921,"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34686\/revisions\/35921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35490"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/controlar.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}