{"id":16516,"date":"2024-02-12T22:37:59","date_gmt":"2024-02-12T21:37:59","guid":{"rendered":"https:\/\/controlar.com\/?p=16516"},"modified":"2024-02-12T22:37:59","modified_gmt":"2024-02-12T21:37:59","slug":"controlar-na-es-un-great-place-to-work-por-segundo-ano-consecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/controlar-na-es-un-great-place-to-work-por-segundo-ano-consecutivo\/","title":{"rendered":"Controlar NA es un Great Place to Work\u00ae por segundo a\u00f1o consecutivo"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”5\/6″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”16573″ image_size=”full” animation_type=”entrance” animation=”None” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][divider line_type=”No Line”][vc_column_text]\n

Este logro reafirma el compromiso continuo de CNA con la excelencia en el lugar de trabajo y el bienestar de sus colaboradores.<\/span><\/h2>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]Controlar North America obtuvo dicha certificaci\u00f3n por primera vez en 2023<\/a> y, en 2024, estamos emocionados de anunciar que ha sido nuevamente reconocida como un Great Place to Work\u00ae<\/strong> por segundo a\u00f1o consecutivo.<\/p>\n

La certificaci\u00f3n de Great Place To Work es un testimonio de su cultura organizacional centrada en las personas y el constante esfuerzo por crear un ambiente laboral inclusivo, colaborativo y positivo.<\/strong> Aqu\u00ed hay algunas de las ventajas clave que esta certificaci\u00f3n puede brindar a una empresa y a sus nuestros colaboradores:[\/vc_column_text]

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  • Reconocimiento Externo:<\/strong> La certificaci\u00f3n distingue a una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y que se esfuerza por crear un ambiente laboral excepcional, ayud\u00e1ndole a atraer talento de calidad y mejorar su reputaci\u00f3n en la industria.<\/li>\n
  • Mayor Compromiso de los Colaboradores:<\/strong> Los colaboradores que se sienten valorados y apreciados tienden a estar m\u00e1s comprometidos con la misi\u00f3n de la empresa, impulsando la productividad y calidad de su trabajo.<\/li>\n
  • Mejora del Clima Laboral:<\/strong> Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo es fundamental para el \u00e9xito de cualquier empresa. Esta certificaci\u00f3n es una motivaci\u00f3n de mantener un clima laboral positivo al fomentar la confianza, compa\u00f1erismo y respeto mutuo entre los colaboradores.<\/li>\n
  • Desarrollo Profesional y Personal:<\/strong> El ser un GPTW motiva a las organizaciones a generar oportunidades, ofreciendo programas de capacitaci\u00f3n y desarrollo personalizados que ayuden a sus colaboradores a alcanzar todo su potencial profesional y personalmente<\/li>\n
  • Bienestar y Equilibrio Vida-Trabajo:<\/strong> El equilibrio entre la vida laboral y personal de los colaboradores es fundamental, por ello se ofrecen beneficios y pol\u00edticas que promuevan su bienestar, como: horarios flexibles, opciones de trabajo remoto y programas de bienestar f\u00edsico y mental.<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>[vc_column_text]La re-certificaci\u00f3n de Great Place To Work\u00ae<\/strong> es un recordatorio del compromiso continuo con la excelencia, as\u00ed como una muestra de la capacidad que tiene una empresa de seguir impulsando pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que mejoren la calidad de vida <\/strong>dentro de su organizaci\u00f3n a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/p>\n

    Al cumplir con los requisitos necesarios para distinguirse y certificarse como una de las organizaciones a nivel nacional e internacional con los atributos de un gran lugar para trabajar, es destacable el arduo trabajo que ha logrado cada equipo de Controlar North America \u00a0para construir un entorno <\/strong>donde todos puedan prosperar y tener \u00e9xito.<\/strong>[\/vc_column_text][divider line_type=”No Line”][testimonial_slider style=”default” star_rating_color=”accent-color”][testimonial image=”16225″ star_rating=”none” title=”Testimonial” id=”1707762332597-5″ tab_id=”1707762332597-7″ name=”Fernando Leite” subtitle=”CEO & Global Business Manager” quote=”Es con grande orgullo que recibimos la certificaci\u00f3n de Great Place to Work, obteniendo elevadas calificaciones y un merecido reconocimiento a nivel nacional. Este logro es fruto de nuestra pasi\u00f3n por la ingenier\u00eda, nuestro trabajo en equipo y la constante b\u00fasqueda por mejorar el ambiente y las condiciones de trabajo. \u00a1Muchas felicidades a todos!”][testimonial image=”16700″ star_rating=”none” title=”Testimonial” id=”1707762332606-4″ tab_id=”1707762332606-1″ name=”Denisse V\u00e1zquez” subtitle=”Gerente de Recursos Humanos, Calidad y S.H” quote=”Esta re-certificaci\u00f3n es un testimonio de nuestro continuo compromiso con el bienestar y felicidad de nuestros colaboradores. Estamos orgullosos de crear un ambiente de trabajo inclusivo y motivador que impulsa la excelencia.”][testimonial image=”16709″ star_rating=”none” title=”Testimonial” id=”1707762332610-4″ tab_id=”1707762332610-1″ name=”Mauricio Culebro” subtitle=”Director General de Controlar North America” quote=”Seguir siendo un Great Place To Work es m\u00e1s que un logro; es un reflejo de nuestra cultura organizacional, donde se promueve el crecimiento profesional y personal de cada colaborador.”][\/testimonial_slider][divider line_type=”No Line”][vc_column_text css_animation=”none” css=”.vc_custom_1707761701345{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #92d2e4 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”]\n

    \u00bfQu\u00e9 es la certificaci\u00f3n de Great Place To Work\u00ae?\"\"<\/span><\/strong><\/p>\n

    La certificaci\u00f3n de Great Place To Work\u00ae reconoce a los empleadores que crean una experiencia excepcional para sus colaboradores.<\/p>\n

    La certificaci\u00f3n es un proceso de dos pasos que implica recopilar las opiniones de los empleados y auditar las pr\u00e1cticas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

    Los comentarios de los empleados y el an\u00e1lisis independiente determinan las puntuaciones, lo que ayuda a los solicitantes de empleo a identificar empresas con una excelente cultura organizacional.<\/p>\n

    Con los datos obtenidos del cuestionario, cada organizaci\u00f3n tiene la oportunidad de desarrollar planes de mejora dentro de la empresa.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/6″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Una re-certificaci\u00f3n que, gracias a todos, sigue demostrando las capacidades que tiene CNA de crear un excelente entorno laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16573,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":{"0":"post-16516","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destacado"},"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16516"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16733,"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16516\/revisions\/16733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/controlar.com\/es-mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}